2014年至今，IBM、百事公司、沃尔玛公司以及裕元工业集团有限公司都已遭受了罢工的冲击。美国西雅图的律师丹·哈里斯表示，“这不是一个暂时现象，还会继续恶化。”
中国政府要重新平衡经济，更多地依赖于居民消费，而提高工人收入将是改革的良好开端。
密歇根大学中国研究中心主任玛丽·加拉格尔表示，“政府正试图借助工人的诉求来推动其更广泛的经济目标。政府相信自己可以运用好这一现象。”
但是，尽管中央政府希望提高工人的收入，地方官员往往会在出现争议的时候与雇主站在一边。加拉格尔认为，中国劳动力群体发声可以帮助中央政府实现经济目标。在中国制造业中心地区，工人工资的增长将促进消费，也会鼓励一些工厂转移到欠发达地区。
美国前财政部官员杜大伟（David Dollar）表示，“这就像亨利·福特的故事。我已经给员工支付了足够的工资，使他们能够购买我的产品。中国也将会迎来亨利·福特时刻。”
目前，中国劳动力规模连续第三年缩水，相比五年前15岁至39岁的潜在劳动力规模下降了3500万人。美国康奈尔大学专家艾利·弗里德曼表示，“工人肯定有了更强大的话语权。无限廉价劳动力的辉煌时代真的结束了。”
希望提振消费的中央政府通常会容忍旨在加薪、改善福利并且维持在工厂内部的罢工活动。如果雇主是一家外商独资企业而非一家国有企业，那么容忍度就会更大。
加拉格尔表示，“政府更愿意对外国雇主施加压力，让外企补偿员工。”
沃尔玛驻北京的发言人雷蒙德·布雷西表示，该公司并没有预期中国劳动力环境会变得更糟。耐克公司的发言人格雷格·罗斯特表示，该公司正在与裕元进行磋商。而阿迪达斯则拒绝置评。
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