因为工作的关系，常与一些地方政府的小公务员打交道。他们有的只长我几岁，有的则已在岗位上厮混多年，却一直没有得到提拔。也是从与他们的交流过程中，我深刻体会到“没爹别当公务员”这一真理的含义。其实，一名普通公务员的生活，并没有想象中那么精彩，相反，如果混不到一定权势，庸碌将是他们这一生最贴切的标签。吾友曾言，好人要进体制，回头来看，此言仍显过于理想与天真。也许，从宏大的角度观察，体制内的好人越多，改良体制的希望越大，但若关键位置上掌握实权之辈尽皆豺狼硕鼠，基层有再多的好人公务员，又有多大区别？
上述感慨源于今日收到的一封E-mail，其中大略谈了谈基层公务员的委屈及对公务员体制的不满。当然，站在体制外人的角度来看，这种委屈与不满不一定合理，也有“凭什么我没有享受到特权”的妒忌。但多多少少反映了基层公务员的真实心态，值得好好把玩一番——在体制内，总是有那么一些人比另一些人更加平等。
来信大致谈到了以下六个方面：
一是干部用车，省部级以下专车还是固定到人。从厅司级到乡科级，不管是地委书记、区长市长，还是乡镇党委书记、部委办局局长，凡是正职副职无一例外配有专车。从而形成“正职一人一车一司机、副职几人一车一司机、干活最多的没车无司机”的局面；
其二是从地区级起就大张旗鼓地定指标，却根本不考虑经济社会发展的实际，“唯利是图，唯政绩是图”。定指标、考核、检查，都是公款吃喝的主要源动力；
第三，很多地方一把手考虑最多的不是发展地方经济，保护地方环境，而是如何让上级满意，如何让自己升到更高的位置，从而形成恶性循环，一级比一级的泡沫多，虚数大；
第四，那些在岗位上辛辛苦苦劳作的“老黄牛”过着和绝大多数老百姓一样的生活，但事实上却基本与提拔重用无缘；
第五，除了45岁以上享受福利分房的干部，25岁以下的不用操心房产的官二代、富二代，还有相当一部分干部买不起房子，更谈不上车子。对家庭对老人对孩子欠缺很多很多，但是别人不会替你考虑；
第六，事业单位有职称，基层干部领的是最低的工资，干的是最多的工作，受的是最大的委屈，得到的却是家人的不理解，友人的看不起，想增加工资只有提拔这样一条非常难走的路。
——来信完——
联想起时下浩浩荡荡的考公务员大军，多少青年才俊甘愿埋没才华屈居于体制之内，不由重重叹一口气。
没爹别当公务员，一入公门毁终生。当然，我相信，在现今体制下，始终会有那么一群没爹的孩子为挤进公务员队伍义无反顾的——特权的确如蜂蜜般吸引人，但小心，到口的没准是毒药。
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