三一的裁员不叫裁员叫优化，就像天朝失业不叫失业叫下岗一样。为了炒作，声称一元年薪；为了面子，声称不裁人。但是停止工
作，进行培训，培训是什么呢，大夏天的，操场上军训，叫几个保安，吆五喝六的，在破篮球场上站军姿，一天一天的站（一个月拿一千元的底薪），是个人脑子没
被踢肯定走了。三一你这又何必，你要是赔不起失业保障金直接说，很多人果断选择同情你，不要了，来这种损人的招数，给下辈子积点德吧。
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前几天发了一个“三一裁员”的帖子，没想到会触动北京三一市场部、人力资源部和部分所谓“领导”的神经。后果就是对我和三一同事的骚扰，还威胁说如果不删
贴就要走法律程序。尼玛，老子怒了。你自己裁人都不走法律程序，跟我讲法律？你丫这双重标准真够牛B的！整天在媒体上宣传说不裁员不降薪，背后却狂裁应届
生。昨晚刚跟一个被裁的应届生吃饭，连一分钱赔偿都没有。你丫这时候怎么不讲法律了？当了婊子还想立牌坊！！
那些个市场部和部分“领导”，你们自己想当三一的奴才，我无可厚非，但你们要搞清楚：我不是三一的羊，别用你们三一的作风来压我。你们继续关注水木吧。
整天不干正事。北京三一不自己好好反省为什么80%从三一离职的员工都会痛骂你，却在这试图删除对自己不利的贴子。
告诉你们：我不待见你们，以后别骚扰我。我说的都是事实，你有本事告我，我就有本事联合三一离职和被裁的员工，后果你们自己想想！现在不能太惯着你们这
些垃圾公司，没有社会责任感，无耻到极点。整天在外面宣传慈善事业，自己公司员工在工伤至死，却不肯多出一分钱，还要强制所有员工捐款。尼玛这是什么慈
善？装B装到家了
北京三一，你好好反省一下吧！
在本版发贴，就是想给对三一感兴趣，而不明真相的人一些参考。也希望北京三一能够健康稳定发展，成为一个有社会责任感的公司。
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三一给领导分红还是很大方的，在火车上碰到几个三一的会计，年底给中层分红都是一两百万，给底层员工基本工资就按北京市的最低工资标准来算的，这样什么四险一金的都超低
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2012年5月三一电气公司办公楼、车间员工辞退了好多好多，前段时间因公司没有订单处于放假阶段，放假时间为两个月，只拿个保底工资，放假过后回来开始大量裁员，就前段时间裁员时期若办理辞退手续也要排队了，感觉很搞笑吧，入司不容易，离开也一样不容易啊。对于每天早晨做操前喊得三一口号，呵呵真的感觉很搞笑，几乎听不到口号喊得什么。做完操的早会，领导搞笑般的讲了些如果找到好的公司就快些离开吧，为了自己的前途。办公楼、车间几乎都减少了近一半的人员，工作照样要做，生活嘛也要过，工资嘛现在几乎比之前的少了好多好多，就少了一半吧，订单现在是有的，就那么点，能够支撑一个多月吧，过去两个人的活现在一个人干，工资比以前少了一半，补助比以前少了很多，现在的状态就是这样。前段时间公司对外所发布的不裁员不降薪是否值得信任，诚信度如何。
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是这样 没裁员 但是 降福利你还能呆下去吗
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三一个中联这几年在湖南的不知带动了多少产业！
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我几个亲戚朋友都是开机械厂同这两家配套，前几年单挺多，但货款不好收，现在单不多了，货款更难收。
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估计三一和中联那些高层倒是赚晕了，光股市里面圈的就够他们吃几辈子了。
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哪都这样，六月开始一片萧条，磁才都没有订单，物价却是持续上扬的，尔等保重。
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三一是不裁员，但是比裁员更难受的是，没有班上，也不放假，电话通知随叫随到，不到算旷工，满三天，退人力资源部，裁员要陪钱的，他就是逼你自己走，上海三一重机从昆山搬来的员工还有多少，不忙的时候，总经办就开始想这办法整下面员工，6S不达标罚钱，反正很多地方，稍不注意，那么不好意思，你的钱就少了，而且不知道那地方罚的，三一的兄弟们顶起啊，是么狗屁三一文化，还诚信呢，只会让下面的一线员工遭殃，上面拿一线员工当猴耍呢
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