上海房价过去高涨和上海外企多高薪职位多还是有关联的
除了提供高薪职位， 外企还缴纳大量税收，随着欧美本国企业生产停滞， 欧美企业向外拓展的资金和人力已经强之末，欧美企业将变的更加内向， 缩短战线， 减少运营成本ing
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公务员坚挺就行了
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特别是10年前左右房价便宜时， 几乎每个外企员工都买了至少一套房， 包括外地员工
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公务员收入之所以高且稳定一大部分来自外企缴纳的税收
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其实不用担心上海房价,人口只要有导入,房价就会上升.每年上海导入60万人口,算20万套房好了,全市注册可售的房子也就20万套
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有效需求才是真正需求
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你以为真的导入都是能买房的人？大部分还是工厂里的操作工而已，最多借借本地人私房而已。
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外企曾为在上海的白领提供大量的高薪职位， 很多外企员工没有所服务的外企几辈子都不能翻身进城，谋到高薪职位， 买房， 娶妻生子。。。 但是， 这个趋势要变了
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LZ是不是从火星来的,外企早就是过去时了,从08年开始,国企和公务员才是消费主力
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说对了。
老婆央企，非世界500强。
我欧美企业，世界500强。
老婆工作量是我的1/2，工资是我的将近一倍，什么水平？
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起码外企在中国还能赚到钱,去别的国家看看
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大制造型和研发型外企进驻上海的几率大大降低了， 靠国企和民企和中小服务行业员工根本无力托起上海房价，而且因为不看好上海企业多房价的支撑， 房价信心必将大大下降
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就一个摩托呀，哪里有衰败啊，有这么严重吗
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英特尔，西门子手机。。。
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不会长久的， 外企贡献的税收最多
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外地有钱人不要太多，而且都拼了命的想买上海房子留在上海，普通住宅限购他们就买商用性质的房子，刚卖掉一套酒店式公寓，外地人全额付款的，还是甘肃那边的一个小城市人，外地人的购买能力，上海人绝对低估的
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sony nec panxx 都裁员了
不过听说NEC手机要开始进大陆了
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外企贡献的税收和四金最多了， 没有他们其他非盈利单位收入要涨很难了
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央企能提供几个就业机会
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卖糕的，你有点常识好伐，外企交税一刚
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外企不交税，难道你以为税都是公务员交的？
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外企收入也越来越差， 欧美自己中产在消失中， 在中国的员工薪资福利也会受影响，不上路的还要拉低到中资企业水平
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只要内需没上来，外企再衰退，外企员工买房这块就指望不上， 这可是一大块
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作为一个从出道就混迹于外企的后生，我所看到的，外企也是两极分化严重。
看到不少外企在裁员，但是不少外企正加大进入中国的步伐。
看到不少外企员工收入越来越少，工作量却越来越大。
也看到不少外企拼命加薪挖人。
靠着中国超国民待遇进行粗放生产的外企，的确是时候退出了。
但是仍然有不少生产型外企逆势而上，而且这些外企对员工的安全保护，福利待遇也让人感觉越来越人性化。
作为个人，外企就是逆水行舟，发展得好的人越来越好，而能力不提高的人越混越差。这里面的差距也越来越大。
当然，总体而言，这两年经济的确不太景气，不过这也是全球大环境的问题，中国难以独善其身罢了。
再回头说下房价。香港房价大跌的时候，中产变成了穷人，穷人变成了更穷人。经济发生动荡，得利的永远是统治者，老百姓就不要内斗了，别指望房价跌穷人能翻身。
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阶级和阶层通过房地产的分配已经基本确定了，没有大的革命的话，两代人阶级地位已经固定下来了。
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大型外企去重庆， 南京， 成都。。。 就是徐州也有， 制造型外企还会大量来上海？
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政府都地方债了， 公务员还能消费主力？
外企才是缴税大户， 没有他们养着这么多人， 拿啥来买房， 消费。。。？！
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差距不就是5K和50K, 还能怎样？
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这个其实是外资企业的salary strategy的问题,外资在国内做大区总监的工资,其实和国外同级别的工资是一样的,不过底层员工差别很大,比如国内底层算是1000刀的话,总监是1万刀,国外的情况是,底层是3000-4000刀,总监也就1万刀.
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1，央企国企交多少税大家都懂的
2，私企逃多少税，大家也懂的
3，山上流行的什么基本工资两千，四金交个基数，剩下收入拿发票来抵之类，相信真正在外企工作的人都没有听说过这种事情
所以，地税国税到底哪里收来的，大家也可以猜出一点点来了
70后是中国现代社会劳动体系的第一代实践者，他们之前都是大锅饭，而他们因为当时的高等教育普及率很低，经济形势很好，外企刚进中国需要人才所以大多都看起来挺成功的 … 导致至今几乎没有人在中国看到过一个普通劳动者在一个现代体制的公司里超过40多岁以后会是什么下场，也没有人知道什么叫做中年危机，更没有人体会过真正的经济危机。现在90年的小朋友们还是很天真地认为工作两年做manager，五年director，十年做VP，运气好混个CEO，拿几百万美金的期权，然后35岁就能赚够钱退休了 … 我看着这一张张纯真的脸，实在不忍心打击他们说其实你们之中的九成也许35连manager都没有做到 … 然后就等着被裁员了 …
上一代4050下岗，大家理解成改革开放的阵痛，社会转型的需要 … 只能说中华大地多奇葩 … 这么高的失业率大家都自己扛了 … 但是那个时代几乎没有家庭是有负债的，下岗以后日子是苦，但是总能活下去，现在试试？
麻烦的不止这些，中国的劳动供养率很低 … 很少有男人能一个人工作养家的 … 夫妻两个工作还要哭诉养不起孩子的比比皆是，所以只要有一个人失业 … 下场不堪设想 …
房价跌不跌我不关心，房子真的不能吃，大家还是多关心一下到时候到底有没有饭吃 …
另外如果这里有人能接触到公司的buget plan，我相信这年头很少有公司今年下半年的outlook以及明年的plan相对今年的plan会有多少增长 … 不减蛮好了
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这话说得非常实在。
聪明点的人一边外企工作，一边外面都多少有点出路的。
我的同事，包括我，都不指望可以在外企干一辈子。年龄再大点了，两条路：1 移民 2 单干。
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说的确实是实情,40/50的魔咒,在40/50的后代的40/50时候又会爆发.
其实趁年轻的时候,经历一场recession,并不是一个什么坏事.
真要到40/50时候经历的话,分层必定出现.
有孩子的人,当初你埋怨父母的话,必定会被你的孩子讲出口来.
40/50的后代的40/50时候,会更痛苦.
至少现在40/50还能拿到一些养老金.
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国企都是交定额税
私企逃税
只有外企傻傻的老实交税，四金都是按工资拿多少交多少
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百思买没了， 百安居也萎缩的厉害， 必胜客肯德基也没了当初扩张的冲劲。。。
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首先,有实力的外企,要做的都是百年老店.人家为了brand.
偷逃税款,放在国外,那可以叫你倾家荡产的.
再说,纳税是可以”返点”的.
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真是火星来的，外企到中国来就是缴税来的？？他交一分钱税不拿走两分利润到国外他会交？傻也不能傻到这种程度。
外企到中国来投资无非是看中中国有便宜的劳动力、可以短期内少缴税，可以干一些本国已经禁止非环保项目，把污染、员工伤害留给你，利润给他，顺便把市场让给他，你如果到现在还没有看清，只能说你还幼稚。
说到缴税，长期以来，外企的企业所得税一直是减免的，我记得好像最多是25%，而国企是33%，这项就比国企负担少不少。
客观讲：缴税绝对是国企最多。
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