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Monday, 30 July 2012

研究机构：中国劳工成本四年赶上美国

（北京综合讯）在中国国内生产总值（GDP）增幅、劳动生产率增幅低于去年同期的同时，中国最低工资标准涨幅也在放缓，但仍处于高位。随着中国工人薪酬与社会保障的提升，一些研究机构相信中国的劳工成本可能在四年内赶上美国。

　　据《光明日报》报道，日前，中国人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在例行发布会上宣布：截至6月底，全国有16个省（区市）调整了最低工资标准，平均调增幅度为19.7%。目前月最低工资标准最高的是深圳市1500元（人民币，下同，295新元），小时最低工资标准最高的是北京市（14元）。

　　据了解，从2012年1月1日起到6月30日，北京、深圳、新疆等16个省（区市）先后上调了最低工资标准。

　　以北京而言，过去12年，北京市已10次上调最低工资标准。从2001年的每月435元月，到现在的每月1260元，北京市最低工资标准的增长幅度达到189.65%。

　　相比去年全国最低工资22%以上的平均增幅，今年上半年“19.7%”的增幅略有放缓。

最低工资标准上涨太快

　　对此，中国劳动学会副会长兼薪酬委员会会长苏海南指出，最低工资上涨19.7%，这个增幅仍然高于同期GDP增幅，高于劳动生产率的增幅，也高于“十二五”（中国2011至2015年经济社会规划）规划中提出的“年均增长13%”的目标。“因此，从总体上看，这样的增幅还是高的。”
当前一些企业，尤其是中小企业质疑，如果最低工资标准上涨太快将提高人工成本，在当前国际金融危机加速蔓延之际，提升最低工资标准应该慎重考虑。

　　苏海南指出，最低工资标准是一把“双刃剑”。如果提高得过慢过少，就会影响低收入劳动者及其赡养人口的基本生活水平，挫伤他们的积极性，劳动者还可能“以脚投票”离开企业。如果提高得过快过多，就会给经济发展造成负面的影响，特别是在中国劳动力供大于求的情况下，还会影响就业状况。因此，对于最低工资标准的调整，必须把握好度。

　　另据澳大利亚联合新闻社（AAP）报道，上个月，法国外贸银行（Natixis）发表的研究报告预测，在未来四年里，中国的劳工成本将赶上美国，五年里将赶上欧元区国家，七年里赶上日本。

　　该银行表示：“由于生产成本强劲上升，在中国生产将很快失去竞争力。”

　　国际运动用品制造商阿迪达斯（Adidas）也曾经表示，其中国工厂的工人月薪至少为2000元，而柬埔寨工厂的工人，月薪相当于863元。

　　不过，分析也指出，鉴于中国生产力的提高以及由于其他方面的优势，中国将能够继续吸引外国投资者。

　　早在去年8月，波士顿顾问公司（BCG）也曾提到过与法国外贸银行类似的观点，该机构在一份研究报告中指出，大约到2015年，在美国一些地方生产产品，在成本上差不多与在中国一样。该公司报告表示，2015年，将是“中国制造中国消费、美国制造美国消费”的年代。

　　上海美国商会今年2月发布的调查报告称，成本上涨、中国政府在管理规则方面的不确定性以及对知识产权保护不力，是在华美国企业面对的几大挑战。