作者：英国《金融时报》中文网专栏作家 谁谁谁
从蒋方舟大学一毕业就进了一家杂志当副主编所引发的网络话题热来看，90后就业的竞争压力比70后大了很多。这让我不禁暗想，如果我是90后，职业与生活轨迹会是什么样？
首先，我不可能在30岁之前任职什么“制作人”或者“总监”。70后遇到的“人才空窗期”不会重来了。90后的升职空间比20年前小了，因为有太多资深80后还没有升为“资深”呢，而经理与总监级的70后们，都还壮志未酬身未老。我可能得做好在初级岗位长期作战的心理准备。如果我不甘心，就得付出比我当年更多的努力。而在我大学毕业两三年的时候，别说像蒋方舟这样具有全国知名度的人当副主编了，默默无闻的小伙子，也许只因为有个海外学历，就可以拿到总经理的头衔。而现在，沃顿商学院的也不一定能找到像样的工作。
但我应该还是会选择在一二线城市试水，尤其是大学所在地的城市，这可以节约房租与路费的成本。我应该还是会像当年一样，在大一大二的时候就出去实习，主要目的是获取社会经验，观察公司运作，同时学会掩饰自己的真实目的，对面试官说：“我希望给你们带来帮助。”我不会指望实习的公司会给我工资，但我会努力给他们留下一个好印象。如今体制外的就业空间比20年前广阔太多了。拿我所在的媒体业来说，当年我毕业的时候，媒体业基本上都是事业单位，不对外招聘，而如今的主流媒体至少在招聘方面绝大部分是市场化的。而因为市场化运作的公司越来越多，我想我很可能会转行。如果碰巧有一家名气大、规模大的公司看上了我，留我实习，要我做一个与专业不符的工作，出于谋生与发展的本能，我会毫不犹豫地答应下来。
我的日子会过得比我当年清贫。如果毕业后我不接受父母的任何支援，在最初的一两年如果不勒紧腰带的话，很可能不仅成为月光族，甚至成为卡奴。当年我的第一份工作虽然工资很低，但工作单位提供宿舍与每顿3元的早中晚三餐，并且因为住在单位宿舍，上下班没有成本，但我很怀疑现在还有找到这样工作的可能性，如果没有过硬的后台关系的话。而且我在30岁前基本没可能买房子。根本买不起。
家人很可能会在生活费和买房的首付款上给我资助。如果我很勇敢地拒绝了他们的援助，应该会加入“裸婚”族，选择用不多的存款在临近相对小一点的城市买房做投资。我的孩子则会在“民办”学校一路读下去。唯一让我庆幸的是，现在民办学校的教学质量也不差，我所要做的就是赚钱支付比公立学校高昂得多的学费。
但我最后也很可能因为受不了苦，或者对付出的回报要求过高，最后离开了一二线城市，回到小城市。毕竟，作为从出生起衣食无忧的90后，我可能比70后更关注自己的感受与付出，更在意分配的公平与否，对是否被人性化地平等对待更敏感。70后在实习的时候，会帮实习的老师跑腿拿资料，帮实习老师端茶倒水，帮办公室扫地。但我是90后，没有哪位老师有这个胆子支使我们做这样的事。我对职业与生活的期望值比70后完全不在一个层面上。生存不是我的目标，我要的是发展。这在一点上，当70后向我诉说他们的奋斗史时，我也许只会用怜悯的目光看着他们，就像70后用怜悯的目光看着对他们诉说当年大饥荒的日子的父母时一样。
不管做什么行业，我应该还是会写个专栏，目的是为了满足兴趣。闲暇时，也会和大学同学一起抱怨一下富二代与官二代。这是我们70后很少谈及的话题。20年前，财富和权力导致的生活方式的差异，远没有现在这么大。
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菜鸟学飞：台湾的80后
FT中文网编辑：
今日读了谁谁谁在贵刊发表的《如果我是90后》，心生感嘆，没想到中国不仅经济发展超英赶美，在社会现状的贫富差距、世代鸿沟上，也有时光压缩的具体成效。原作者的假设很有趣，也许浓缩了多位青年的生活缩影，但不如实际案例说说自己的故事来得更有警世效果。
我自己是台湾的80后，这里称为「七年级」，大约十年前我们这一世代有个更出名的外号叫做「草莓族」或「水蜜桃族」，形容外表好看不耐重压的集体性格。当时引起了许多辩论，大抵就是正反两面的攻击与辩护。一晃眼十年过去，八年级（90后）已经上大学，没两年也要踏入职场。而我们这些七年级也纷纷开始交换名片、步入礼堂，甚或为人父母了。最近半个月台湾媒体的版面上充斥著因企业家感嘆「没人才」而引发的一波波讨论，其中我最欣赏的结论是网友说的：「闪开！让年轻的来！」只要英国女王没退位，新世代的人才因为抢不到舞台，失去定义权而被称为废材便是一种常态。
台湾历经十年教改，广开大学窄门，高等学历贬值的结果是大学毕业成为基本学历门槛，教育投资是避免在竞争第一关就被刷掉的预防措施，使得研究所大学化，大学高中化。当年好傻好天真地选了人文社会科学，由於学制规划，这类学科要求毕业生必须出版专书等级的论文著作才能通过口试，因此三年毕业算快速，四年毕业叫做正常。当我终於踏出校门开始投履历时，已经26岁了。
这时，我的学历又显得过高，找不到内容与待遇相符的工作。好不容易经人介绍进入尚称体制完善的部门，却在半年内因整併裁员而黯然离开。共事过的主管都说我很沉稳，一点也不像七年级。其实我不太懂这句话的意思：一个年届三十，缺乏工作经验的菜鸟姿态不放低一点，怎么获得起飞的机会？但我开始怀疑，一直低薪低姿态的常态，会不会让我有一天忘了飞行的能力。啊！不，我似乎从未站在起飞的位置上。从在学工读到正职工作，我的头衔一直都脱离不了「助理」两个字，尤其身为年轻的女性，总会被赋予专职行政的期待，偶尔还得装傻卖乖陪笑脸，否则老板会觉得上班心情不愉快。
同龄的朋友们都住在父母家，离乡进城打拼的则完全存不到钱，结婚的绝对是双薪家庭，赚更多的钱把更多的家庭照养责任外包给祖父母。我们好像陷在一个老鼠笼子里疯狂地原地赛跑。教你赚大钱的理财专书作者说要离开打工人生，为自己赚钱。於是有人开始酝酿创业的可能，不管是卖鸡排还是摆地摊，台湾的经济奇蹟某一部份就是建立中小企业兴起的心理背景——人人想当头家（闽南语「老板」之意）的现象上。
最近一次被告知裁员，我开始探索自己究竟害怕什么？经过两天两夜的魂不守舍和失眠之后，我得到一个结论：「我怕自己得不到想要的东西。」很多长辈说我们这一代很幸福，丰衣足食样样都不缺。但由奢入俭难，当我们开始被推出温室，必须靠自己争取一切生存所需的时候，发现样样都缺而且前面还有一串人龙在排队插队。职场上很多前辈勉励我还年轻，但我觉得自己经老了，却没有充满智慧，反而满怀愤怒与不满，为了劳雇结构不平等而愤世忌俗。最可怕的是，我说不出自己到底想要什么？比起年薪百万，我更重视人生价值；卖肝卖血卖劳力，转头发现一场空。
我们人生中每一个里程碑都被安排妥当，突然有一天，大学生被指责为不懂得独立思考，职场新鲜人没有抗压力，我们成为逃避责任的一群，因为从没有人期许我们负起任何责任。而这些年长者希望我们可以突然顿悟，立刻明白付出与收穫总是不公平的黄金定律。
明年开始户长就要退休（下岗），身为独子的我必须承担家中一切经济来源，支付原有的贷款与保费，而我下一个超过最低薪 资一点五倍的工作还没有著落。并且渐渐变成挡路的上一代，惊恐地看著90后如潮水般涌来将自己淹没。
读者：debby0915
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三十难立的恐惧
FT中文网编辑：
周末看到读者debby0915的《菜鸟学飞：台湾的80后》一文，让我这个大陆的80后深有感触，禁不住打开电脑写下自己的故事。
由于我上学比较晚，大学毕业后又考取了研究生，待我研究所毕业，已经26岁了。记得那年是2009年，受金融危机影响，工作很不好找，再加上我学的是冷门的人文社科类专业，要找到专业对口的工作更是难上加难了。好不容易找了一个跟专业相关的工作，不到半年，公司就倒闭了，只好另谋出路。
后来经老师介绍，我进了一所高校做教辅工作，然而由于现在高校“超编”现象普遍，我只是以“劳务派遣”的方式在大学工作而已，是个没有“身份”的打工仔。要知道，在国营事业单位，没有正式编制，意味着你就是个临时工，干得多，拿得少，即使你的学历、职称以及工作能力不比别人差，甚至超过人家，在职时的收入乃至退休后的待遇都远不如正式工。同工不同酬，这就是体制内劳务派遣用工制度的“中国特色”。
眼看着拿到编制没有希望了，再加上我对手上的工作内容也越来越没有兴趣，于是熬了一年多，我辞职跳槽了，只是这一次我是主动离开。不过现实好像跟我开了一个玩笑，应聘了很多家，可以给编制的不要我，宁可要一个应届毕业的男生，也不要我这个年届三十、有工作经历的女生，也许他们认为女生到了三十岁左右就要面临结婚生小孩的问题，这对用人单位来说是一个负担。最后我只好到我目前工作的单位做起了行政，虽然领导没有嫌我是个负担，不过还是没有正式编制，绕了一圈我又回到原地了，就像debby0915说的“好像陷在一个老鼠笼子里疯狂地原地赛跑”。我是被现实出卖了，还是现实本就是如此，是我明白得太晚了？
今年，单位新招了几个人，有一个是90年出生的，还有几个也都是80年代末出生的。由于我跟同事换了岗，需要和她们几个新人一起工作。部门里比我年长的人自信、成熟；比我年轻的人有理想、有冲劲。只有我，看似随遇而安，实则安于现状，没有理想，没有热情，彻底的平庸。都说“三十而立”，现在我已经三十岁了，我却还是不知道自己要做什么，能做什么，只知道自己有一种“三十难立”的恐惧和茫然。
看着那些比我年轻的人都在拼命往前跑，我怎能安下心来慢慢走？我时常担心有一天会被淘汰和抛弃，很慌张，很害怕。
读者：木辛
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写给焦虑的80后们
FT中文网编辑：
刚刚看到《三十难立的恐惧》一文，顿生感慨。和作者木辛一样，我年近30，女，硕士毕业。我的专业并不冷门，工作搜索网站上，本专业的月薪分布在3000元-30000元。但是从三个多月前辞职后，我投简历到至今仍未有结果。虽然看似有很多条出路，事实上内心也感觉无路可走。辞职的原因？太累了，体检身体好多地方出毛病，心生退意。这听起来似乎有点讽刺，因为我终于达到刚出来工作时对自己薪酬的期望值了，却身心疲惫，无力前行。
对于我这几个月的失业期以及找工作的不顺利，我和作者木辛的猜想有一部分是一样的：“宁可要一个应届毕业的男生，也不要我这个年届三十、有工作经历的女生，也许他们认为女生到了三十岁左右就要面临结婚生小孩的问题，这对用人单位来说是一个负担。”
另一部分的猜想是，当我读了接近30000月薪的工作描述，马上脑海中就出现了该工作的“典型工作一天”。我就在心里盘算工作付出的心力、脑力与获得回报的性价比，顿时30000月薪也失去了它应有的魅力光环。我拒掉了几个到手的offer，因为职业倦怠，因为希望工作与生活平衡，也因为清楚高薪背后的工作代价。
经历了身体疾病的预警信号，我深刻知道“工作与生活平衡”对于我而言是多么重要却奢侈的一件事。所以我仍旧休息着，调理着身体，享受着我人生中难得的悠长假期。等到弹尽粮绝，不得不工作，再去工作。再等到工作倦怠，再全职休息。没办法，这可能是体弱多病的我想要达成“工作与生活平衡”的唯一方法。
对于木辛的年龄及工作焦虑感，我非常能够理解。看似淡定的我内心也充满恐慌。因为我非常清楚，我的身体情况不能承受高压力每天像在演“24小时”一样的工作。而如果我实行间歇工作法，势必在职业生涯上有断层。那么面对和我有同样学历同种工作经验却无比敬业时刻坚守工作岗位的竞争对手而言，我的阶段式逃离也会让我在竞争高薪工作时充满劣势。
这就是我说的“虽然看似有很多条出路，事实上内心也感觉无路可走”了。
写了这么多也只是希望作者木辛能够“宽宽心”，你现在的“安于现状”也不一定是不好的，起码身体器官不会出现过劳。那么如果把我们的生命当成是80年，相当于你的“健康储备”是比较好的。或许我们可以设想，我们现在的沉寂或者无为，是为了一个健康风险相对少的晚年做投资。这也是此刻的我，唯一能做的事情。我开始慢慢戒除工作时的饮食和休息习惯。通过慢跑，瑜伽，静坐，泡脚等方法，努力养成新的，对身体有益的习惯。我希望我的身体各项指标能够快点恢复正常，但我也知道，急不来。
我这些天在家看一些国学和幸福感的视频。其中有个意思是说：“三十而立是孔子对自己的要求，我们假如四十能立，只比孔子晚了十年，够不错的啦！”另一个意思是讲：“获得幸福感，欲望一定要足够小。像庖丁解牛，要那么细小锋利的刀片，才能在逼仄的骨头之间，游刃有余。”这两个意思送给焦虑的人们，和我自己。
读者：wjq
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