报道称，尚未与公司签署《协商解除劳动关系和免责协议》的员工须在8月21日中午12点前签署文件。“对于逾期仍决定不采取协商一致方式解除劳动关系的员工，公司将按照法律流程，单方解除劳动合同。”
在赔偿方面，摩托罗拉移动将为员工提供N+2倍的月平均工资，公司补充住房公积金将一次性发放。针对员工未休完的法定年假，将按照员工小时工资数300%的标准支付现金补偿。如果公司2012年度整体业务业绩全部达标，公司将在2013年4月左右发放MIP奖金。如果该MIP奖金发放的话，所有受此次裁员影响的员工均有权享受该奖金。
公司承诺保持在中国区各地方离职补偿金支付政策的一致性。
不过这些举措并没有缓解南京软件研发中心员工的不满，据人民网的消息，20日摩托罗拉全球主管研发的副总裁和中国区总裁一行10余人，到达南京与员工代表进行沟通，迎接他们的却是员工的再次集体抗议，并打出了“反对谷歌歧视中国，保留南摩护我家园”。这已经是继15日以来南京员工的第二次抗议。
报道引述员工的表述称，南京研发中心与其它研发中心相比，不仅成本低且业绩良好，“对公司要关闭南京研发中心的做法我们实在不能理解”。而且市场也无法消化500名研发人员。对于裁员是否会导致南京软件中心关闭，目前官方还没有具体的消息。
摩托罗拉早先表示将在全球范围内裁员，而中国区因为事先未与员工沟通，强制人员签订离职协议，员工也对部分条款不满，导致15日以来南京和北京的摩托罗拉员工集体抗议事件。
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