試想未來銀行審核貸款時，除了傳統信用評等外，還會參考申請人網路信用；獵人頭公司會依據在Quora等網路論壇的表現，判斷個人是否專業；Airbnb網站的民宿租屋紀錄，也能提高在WhipCar網站的租車信賴程度；eBay拍賣網站的回應內容，亦有助於在Etsy網站販售自製手工藝品；傳統名片由即時更新的數位檔案及紀錄取而代之。
這些網路資料，可反映行為模式、個人動機、同儕評價、是否值得信賴等，歡迎光臨新信用經濟時代，網路紀錄將比信貸紀錄更強大。
在網路世界信用早已有其價值，例如亞馬遜商城的星級評鑑、eBay的明星賣家、《魔獸世界》等電玩的評級，今日差別在於可從各種來源收集資料，每次交易、每則留言、好友清單、檢舉垃圾訊息、徽章獎勵，都成為你我是否值得他人信賴的因素。
有些產業格外重視信用，如金融、電子商務，故網路信譽在現實世界確有價值潛力，若能驗證真實身分，可大幅提升信賴程度；而在網路交易中，陌生人之間需要更高的信賴關係；又或是像徵才時，傳統仰賴各方雜亂資訊的遴選方式也已不足。
程式設計師兼知名部落客Joel Spolsky與Jeff Atwood在幾年前發現，網路信用可大大改變人們求職模式。Atwood表示，「傳統維基頁面與常見問答模式使用時很麻煩，如各位若對Chrome瀏覽器擴充套件有興趣，就得一篇篇查閱無數對話紀錄，每則留言都看似同樣重要，因此人們希望改善找尋解答的方式，在茫茫網海裡發掘潛藏的寶藏。」Atwood認為，解決之道顯而易見，「讓用戶投票選出最佳答案，並評比回覆品質。」
兩人於2008年9月推出Stack Overflow網站，結合Digg網路書籤、維基百科、eBay拍賣網站的特質與元素，這個平台供程式設計師提出詳細技術問題，並由其他同業解答，33歲用戶Marc Gravell現居英國迪恩森林附近，他表示，「我自從試用後就無法自拔」，他目前已累積超過31.5萬分，在網站排名第二。該網站今日每月不重複訪客數超過2,400萬，每天新增約5,500項問題。
用戶在Stack Overflow網站上，有各種方式可增加信評分數，包括投票、編輯等，Spolsky指出，「若要提高信用，就得說服同儕你確有專業，網站之所以毫無垃圾訊息，解答率約達八成，完全是社群發揮功能所致，用戶信評分數愈高，編輯權限也愈大。」
網站成立後不久，兩人聽說有些程式設計師會在履歷裡，加註自己在Stack Overflow的信評分數，獵人頭公司也會利用這個平台，搜尋具備特殊專長的設計師，Spolsky提到，「履歷只會載明學歷、工作經驗、青少年時期的標準化測驗成績，但若瀏覽Stack Overflow的留言紀錄，立刻就能判斷設計師技能熟練與否。」2011年2月，該網站推出邀請制的人力銀行Careers 2.0，協助企業尋找專業程式設計師。
從此案例可見，人們在單一族群累積的信用，已開始產生外在附加價值，在專業論壇回答問題後，也能增加找到好工作的機會。
信用資訊也能用於預估未來，例如運用某人過往行為紀錄，推估他將來遵守合約的可能性。
這在金融服務業格外有用。Errol Damelin創辦短期現金借貸網站Wonga，他指出，「任何類型企業只要以信用為營運基礎，都必須計算人們還款的能力與意願，縱然對方有能力償債，是否確實會還？這完全是兩回事，所以信用就變得很重要。」Wonga宣稱要判斷申請人可靠程度時，平均會分析8,000項資料。
Brett King著有《Bank 2.0》，於2010年在美國紐約創設金融新創公司Movenbank，也支持上述見解，「信用評分為落後指標，只分析過往事件，信評機構未使用資料分析個人現今行為是否有風險。」Movenbank不只希望運用科技，打造個人化金融體驗，更企圖改造傳統風險模型，King曾在傳統銀行任職逾18年，對信用評估程序十分意外，「多數銀行回絕約半數申請案，他們拒絕半數潛在客戶，卻連原因都不說明，實在很奇怪。」
Movenbank核心概念稱為CRED，除了參考個人傳統信評分數，亦納入其他面向，如社群參與、信任權重等，eBay評等是否良好？是否曾與其他用戶匯款？還會計算社群連結程度，例如Facebook好友人數、LinkedIn人脈對象、Klout分數影響力高低，這些資料不僅用來評估風險，也衡量客戶潛在價值；若曾從人脈裡轉介其他客戶，或是準時付款，CRED分數就會提高，King指出，「這不是個人信貸分數，而是你這個人的可靠程度。」
問題在於，人們是否已準備好公開自己的社群資料？
King相信，客戶若瞭解資料用途與好處，自然會提高意願，「人們目前並未充分運用人脈與信用，我希望協助他人認識與建立影響力及信用，並做為可善用的資本。」
社會科學家長期試圖量化信用的價值。
2008年，日本愛知縣國立生理學研究所的定藤規弘（Norihiro Sadato）與研究團隊想瞭解，人們對信用與金錢是否抱持相同見解，故著手描繪對不同獎勵的神經反應。為證明推論，定藤設計出一項實驗，告知受試者將參與一項簡易的博弈遊戲，在三張卡片裡擇一，某一張可獲取獎金，研究人員運用功能性磁振造影，監控受試者獲得現金獎勵時，腦部會產生哪些活動。
受試者隔天回到實驗室，每個人都會見到自己的面部照片，以及一群陌生人對這個表情聯想到的字詞圖說；有些詞彙比較正面，如「值得信賴」，有些屬中性，如「有耐心」，其他為負面。受試者聽聞自己獲得好評價時，腦中紋狀體部位亮起，與獲得現金獎勵時反應一致，定藤指出，「研究結果顯示，人類採用相同貨幣系統看待不同類別的獎勵。」
換言之，腦部神經覺得個人名聲與金錢價值相等。
from WIRED.tw http://wired.tw/2012/10/25/the-new-reputation-economy-1/index.html
