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越南“替補”中國
作者：英國《金融時報》 本•布萊德 越南平陽報導
在中國，工資快速上漲可能是讓製造商和共產黨領導層感到頭疼的問題，但對Ngo Truong Chinh這樣的越南人來說，卻是個好消息。
Chinh最近在XP Power公司剛在越南平陽省興辦的一家工廠找到一份品質控制經理的工作。平陽地處越南主要工業地帶，靠近胡志明市。XP Power是一家在英國上市的電子零配件製造商。
“在越南，勞動力成本較低，但員工技能不錯，”35歲的電子系畢業生Chinh表示，“這是很多外國製造商在越南投資的原因。”
XP Power是希望將生產業務擴大到中國以外地區的很多製造商之一，它們希望利用其他地區較低的薪資，並減少將業務集中在一個地區的風險，去年，泰國破壞性巨大的洪水以及日本海嘯和地震對工業的影響突顯出了這一風險。
中國擁有經驗豐富的勞動力、成熟的供應鏈以及巨大的規模，因此沒多少人認為中國作為世界工廠的地位正面臨威脅。但中國螺旋上升的薪資成本，促使越來越多的勞動密集型製造商轉移到薪資更低的國家，例如柬埔寨、印尼和越南。
在越南，非熟練工人的月薪一般為100美元至150美元，而在中國南方的製造業中心，非熟練工人一個月有可能掙到300美元。儘管越南的基礎設施無法與更為富有的北方鄰國相比，但工廠經理們稱，他們能夠應付偶爾的停電和越南不太發達的港口的作業延誤。
越南每年向歐洲和美國出口數十億美元的基礎製造品，例如鞋子、服裝和木制傢俱。2010年，越南超過中國，成為國際運動品牌耐克(Nike)最大的鞋類製造基地。
更多諸如XP Power之類的公司的到來，將檢驗越南是否擁有吸引技術更先進、附加值更高的製造商所需的熟練工人和基礎設施。XP Power主要生產工業電源。晶片製造商英代爾(Intel)和韓國電子產品集團三星(Samsung)等先行者已在越南設廠並在擴大生產。芬蘭手機公司諾基亞(Nokia)去年宣佈，將在越南北部建設一家手機工廠。
“越南的生產率稍微落後於中國，”美國電子產品製造商捷普科技(Jabil Circuit)越南主管S•克薩凡(S. Kesavan)表示，“但最近中國成本的上漲促使我們將業務轉移到別處，以保持競爭力。”
捷普科技計畫在未來兩年，將其在胡志明市工廠的員工數量從1000人增加到3000人，該工廠生產電度錶和信用卡刷卡機。
但越南的年度通脹率為亞洲最高，甚至在2月通脹率放緩至16.4%以後還是如此，因此該國的低成本優勢不會維繫很長時間。根據管理諮詢公司麥肯錫(McKinsey)最近的一份報告，儘管越南的人口年齡中值為27.4歲，低於中國的35.2歲，但越南人口正在老齡化，人口紅利正開始縮減。
分析師表示，越南必須放棄對低成本製造業的依賴，結束最近的經濟動盪，並履行讓經濟迅速增長的承諾。
一些製造商已經在對越南的勞動力短缺發出抱怨。麥肯錫稱，如果該國的共產黨政府要實現到2020年經濟每年增長7%至8%的遠大目標，該國必須將勞動生產率提高50%以上，以彌補勞動力增長放緩的影響。
全球領先木制戶外傢俱出口商之一、丹麥的ScanCom International是一家計畫在越南提升價值鏈的公司。該公司首席執行官斯蒂格•馬斯布林(Stig Maasbøl)表示，在越南平陽的工廠面積很大，擁有4000名員工，通過引進更先進的設備、將廢物變成新產品以及加強培訓，該公司已將員工人均產值提高了一倍。
該公司計畫在未來兩年通過引入更先進的機械，將人均產值再擴大一倍，例如引進鑽探和砂磨機器人，可以在一個人的監督下完成50個人的工作。
他表示：“如果越南的吸引力只停留在薪資方面，企業很快就會把目光轉向柬埔寨和緬甸。”
譯者/梁豔裳
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