文﹕南方朔
昨日（7月19日）國民黨召開全代會，正式提名2016大選的黨候選人。因此「7．19」是國民黨的大日子。
國民黨以前就有習慣，要在全代會這種場合，全場一致鼓掌，通過提名人選。目的就是要藉此機會盛大造勢，等於替大選開出第一槍。
鼓掌通過提名洪秀柱選總統
不過這次國民黨的初選提名，有太多勢力在搞鬥爭，真正重量級人物都被阻擋在外，反而拱出了一個非重量級的洪秀柱成了準候選人。由於洪的分量不夠，加上她有許 多立場上的爭議，於是在全代會舉行之前，國民黨內真是異聲四起。許多國民黨立法委員認為洪一定會害到立委選舉，所以多名立委脫黨或揚言要脫黨，改投泛藍陣 營的親民黨，國民黨的內亂已使得親民黨的宋楚瑜有了機會，他在7月1日公開表示，他可能參加總統選舉，將會在7月19日後宣布。宋楚瑜的參選，不是想要當 選，但卻可以拉抬親民黨的立委選情，若親民黨立委席次增加，就可能逐漸取代國民黨的地位。除了親民黨意圖崛起外，國民黨內也有很多人放話，要在7月19日 的全代會上公開反洪，希望在最後關頭不要提名洪秀柱，臨時由代表們投票表決，決定徵召誰代表黨參選。因為反洪的聲浪是如此巨大，國民黨中央黨部也在7月初 一度表示，7月19日的全代會提名將採表決制，不會用鼓掌通過制。這也就是說，在7月初的時候，洪秀柱是否會被提名，看起來的確不是那麼樂觀。
不 過，全代會如果改採投票制，洪秀柱的提名被推翻，那麼國民黨的本土派王金平就可能勝出，這是馬英九最反對的結果，所以馬堅決反對投票制，強力主張仍然必須 用鼓掌通過制，以確保洪秀柱的被提名。於是上個星期情况已有了變化，國民黨中央黨部開始強調團結，也表示全代會將嚴格控制麥克風，不讓它被唱反調的拿到手 中，5分鐘就要使候選人鼓掌通過。接着7月15日的中常會，國民黨又開除5個反對明星，顯示它是保洪到底。由國民黨這些動作，人們已可肯定，國民黨全代會 通過提名洪秀柱可謂已告確定。
不過，洪秀柱的被提名雖然篤定，但最近期間台灣各機構及民調公司的民意調查相繼公布，洪秀柱的民調只能用慘不忍睹來形容。
洪民調不妙 國民黨選票嚴重流失
例如台灣指標民調在6月29日作了民調，如果蔡英文和洪秀柱對決，蔡是47.7%，洪只有27.8%；如果加上宋楚瑜，則蔡是37.1%，宋是24.3%，洪只有20.5%。
另外，7月7日兩岸政策協會發布了民調，如果蔡英文和洪秀柱對決，蔡是50.4%，洪只有26.9%；如果加上宋楚瑜，則蔡39.9%，宋21.4%，洪只有19.4%。
而台灣民意學會於7月13日公布民調，若蔡洪對決，蔡是43.1%，洪只有24.2%；如果加上宋楚瑜，則蔡是41.4%，洪是21%，宋是14.3%。如果和2012年大選比較，上次投給馬英九的，有超過一半將不會支持洪秀柱，國民黨流失了大約261萬票。
由最近的這些民調，已顯示了幾大意義﹕
（一）2016大選，整個氣勢全都在蔡英文這一邊，如果蔡洪對決，洪的實力只在25%到30%之間，意思是國民黨只剩下深藍這一塊，中間選民已完全倒戈。
（二） 在投票行為上有兩種行為模式，一種是這次這邊勝，下次則是另一邊勝，這稱為「鐘擺模式」；另一種則是一敗就連續敗，兵敗如山倒，這叫做「骨牌模式」。去年 「11．29」選舉國民黨慘敗，國民黨希望2016大選會鐘擺回頭，但因提名了洪秀柱，選民不但沒有回擺，反而會是敗得更多，因此已有人大膽預 測，2016如果再次慘敗，國民黨在台灣就要成為過去式了。台灣政治就會翻到全新的一頁，台灣的外省人也將由主角變成配角！
（三）國民黨是 個缺乏轉型意識的政黨，它不能因應時代的變化而調整步伐，因此它才會運作出洪秀柱這樣的候選人，洪是中學訓導主任出身，訓導主任這種角色，乃是以前控制學 校的核心人物，必須態度強悍，能言善道，這也是她外號叫「小辣椒」的源起。但目前國民黨真正需要的似乎是資歷完整、有領導力的人物，而不是擅於教訓別人的 驃悍型人物，國民黨操作出洪秀柱這種人物，在大方向上似乎就搞錯了，所以洪的氣勢愈來愈下跌，想要她有逆轉勝的奇蹟，幾乎是不可能的。更嚴重的是，洪的形 勢不佳，可能影響到立委選舉也告大敗，那就是國民黨的末路了。
因此，昨日國民黨的全代會已和過去大不相同。國民黨以前擁有極大的支配力，因 此它到了大選時一定會有提名的最後關頭，舉行全體黨員代表大會，一則是正式提名完成，二則是把全代會當作誓師大會，炒熱氣氛。但今年則情况不同了，國民黨 的馬英九政府治理無能，人民不滿到了頂點，2014年底選舉遂告慘敗；而對2016大選提名，卻又鬥爭手段不斷施展，最後拱出了一個B咖洪秀柱，這是台灣 大選史上最差也最弱的候選人，不但黨內人心不服，也被外人輕視，泛藍成員的親民黨已有機可趁，國民黨內人心不滿，泛藍則開始分裂，因此這個全代會暗潮洶 湧，會也開得失去了喜洋洋的氣氛。開會看氣氛，氣氛不好，開會也無法造成氣勢，國民黨大概大勢已去！
from Just Getting By http://1in99percent.blogspot.com/2015/07/blog-post_22.html
