这位坚决辞职的劳委会主任委员王如玄，当初是马英九总统欣赏的干才，她早期从事劳工运动，推动许多保护劳工的措施，形象清新，反应也敏捷。而这回坚决要辞职，也正是因为她百分之百站在劳工的立场，维护劳工权益，可惜的是，台湾目前的大环境不允许她这么做，大环境逼使她必须让步，不让步的结果只有辞职走人一途。
●为什么台湾目前的大环境不允许百分之百维护劳工的权益呢？和台湾的经济景气不佳有关吗？
对，这位劳委会主委的辞职，一言以蔽之，就是先进国家以前常遇到的经济发展和劳工权益孰重的问题，以及当两者发生冲突的时候，应该先维护劳工权益和还是先发展经济。更透彻地说，其实也不是台湾的大环境不允许百分之百维护劳工权益，而是，「到底应该怎么做」才是真正维护劳工权益？应该先让厂商拥有低廉的劳工，以创造就业机会？还是维护基本工资，以保障劳工的最低待遇？最近，台湾社会陷入的就是这样的争辩！
●这么说，应该是台湾社会的经济成长面临困境，或陷入了高度不景气。究竟台湾目前经济发展情况如何？
你说的没错，台湾社会近几年产业、人才外移到大陆，经济疲弱不振、物价房价上涨，薪资水平却逐年下降，加上失业率攀高，民间不断出现不满的声浪，从景气对策信号来看，最近刚布的八月份景气对策信号，又是代表「低迷」的蓝灯，这已经是连续十个月呈现蓝灯，超越金融海啸期间连续九个月蓝灯的纪录。经济成长率方面，目前预估今年全年的经济成长率只有1.66%，而且学者分析，十月底，政府可能还会将经济成长率连续第九次往下修正，甚至低于1.38%。在在都显示，台湾经济疲弱不振。种种迹象都让马英九总统备受压力。
●就算经济不景气，该负责的也应该是经济部长或行政院长，为什么竟然是主管劳工政策和维护劳工权益的「行政院劳工委员会」主委辞职呢？
关键就在于，逼得没办法的情况下，马英九已经下达指令，要求促进经济成长、增加就业机会，采取立竿见影的措施，不能再拖了。所以现在行政院打算下猛药，吸引台资和外资愿意来到台湾投资设厂。经建会已经做出研究，如果这些措施正确，预估每年台商回流就可以突破一千亿台币，产值更可以突破一兆元，可以有效带动台湾经济成长。
今年三月，陈冲筹组「财经内阁」，使命就是要达成马英九交付的促进经济成长的任务，陆陆续续提出的措施包括租税的奖励和优惠，以及劳工政策的优惠措施，什么叫「劳工政策的优惠措施」呢？比如台湾现在规定，厂商雇用外籍劳工比例不得超过40%，行政院打算放宽为不得超过50%；再比如，有关基本工资，打算「本劳与外劳脱钩」，意思是，台湾的劳工有「最低基本工资」的保障，外籍劳工不在此一保障范围；还有，劳委会认为在不景气的情况下，劳工的基本工资应该调涨。结果，这三项刚好和行政院目前的政策背道而驰，行政院已经决定，基本工资「时薪先涨，月薪缓涨」；而且希望有关基本薪资保障，「外劳与本劳脱钩」。换句话说，台湾希望提供厂商很优惠的租税和廉价的劳动力，以吸引投资者上门，当工厂纷设置，就业机会就来了，就在这种政策背景下，劳委会主委王如玄终于不得不辞职了。
●据说，台湾考虑设置「经贸特区」来化解这个难题，问题真的可以解决吗？
现在最新的消息是，台湾可能设置所谓「经贸特区」，将来在这个特区内的外籍劳工，他们不受台湾最低基本工资的保障，这样外籍劳工的薪资就会降低，减轻了企业负担，厂商就会有意愿来台湾投资设厂，工作机会才会增加，这个逻辑和当初台商西进大陆是一样的。
不过台湾的劳工组织也担心，一旦外劳更廉价，企业大量聘雇外劳，就会降低台湾整体的薪资水平，即使设置「经贸特区」也没有用，台湾劳工若不降低薪资水平，就会失去竞争力，工作机会将会更减少。总之，行政院强力推动的这项政策，未来将吸引企业以增加台湾劳工的工作机会，还是反而压缩了台湾劳工的薪资水平，这是目前，摆在马英九和行政院长陈冲前面，最大的一道难题！
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