我是长三角一家小企业主，做建材。白手起家，劳动密集型行业，
五年时间厂从15个人干到了150个。
但是做厂以来从来没有今年这么累过，困惑过，不知道出路在那里。
1、招不到工人——工人工资包吃住3000-5500（
不含保险）的水平，但是就是招不到人。在人才市场招电焊工，
介绍“我们工资4000元/月，您留个电话吧，
可以到我们厂去看看”。对方轻蔑的看一眼你的招工广告：“
算了吧，不浪费你的电话费了”。
现在南京安德门劳动市场已经不指望了，
固定给中介每介绍来1个工人给100元，中介也不是不用心，
天天介绍，但是来了的都干不了两天。短工化趋势明显。只想干1、
2 个月，然后有点钱就休息，没钱了再混两个月，都是这样的心态。
而且这还是好的，安德门劳动市场门口一大群痞子流氓，
搞不好招进厂来就以多种借口讹诈企业（甚至会人为制造工伤）。
这样的事情太多了。不知道ZF在干什么？
厂里目前的顶梁工人都是40向上的。80后，90后，
讨论的帖子太多了，不提也罢。公司给宿舍装了宽带，空调，
买了乒乓，台球。小年轻转一圈，嘴一瞥，你们厂太偏了，
你们厂住宿环境不好。我就想骂娘了，当年我睡河边棚户房，
冬天冻的瑟瑟发抖的时候都还没抱怨过条件差，
现在的年轻人真是不能提了。
前段时间想请甘肃的同学从甘肃帮忙带工人过来。
结果1个也带不来，因为那里的工人同样紧张，我就真不明白了，
天天网上说企业倒闭了，裁员了，人呢？？？？
你们裁下来的人给我好不好？——教育扩招，
把大量的应该投放市场的劳动力搞去学习，出来以后高不成低不就，
1年500万，4年就失去了2000万一线工人，
劳动力能不紧张么？
2、人为上涨工资，企业压力大增——每年社保费用基数7月调整，
我们首法经营几乎70%员工，除非自己不愿意交的都交了5险（
没办法，也是为了留工人）。社保费用从08年的300多/
人到现在的800多/人。我就想说了，制定政策的，
你们知道小企业有多大压力么？今年经济危机，照旧上涨社保标准。
不是把小企业往死里逼么？
你们每天坐在办公室里拍脑袋解决社保资金缺口的时候，
高谈阔论提高公民收入的时候，
怎么不想想取消公务员不交社保的双轨制？
怎么不想想减低公务员和垄断企业的退休工资呢？不是我诉苦，
我自己现在有时候都想把自己交的那份最低基数的保险停了。
能省1分是1分，只要不死就撑着，感觉是在给工人打工。（
我到老了如果破产了能拿到那份养老保险么？
那可是要到67才能拿的吧？）。
3、劳动法真的伤不起——现在每天精神高度紧张，
就怕出安全问题。随便一出问题就搞你个几万，
司机从车厢上往下跳，说是腿骨受伤了。对不起，工伤，
你要赔钱2万。工人试用三天，把手伸到模具里，压骨折了，
对不起，工伤，你要赔钱5万。工人在路上被摩托车碰了，
对不起你要赔钱，7万，工伤，上下班嘛（天知道）。
业务员开车在外面逛碰死了人，对不起，你赔钱，20万（
带保险南京伤亡一个总共要配60万，还好有车险）。
熟悉劳动法的应该知道，出了事，
真正社保里工伤险赔偿的小头里的小头，大头还是要你企业来承担。
你一定想说，那你不能加强安全教育啊！不能安全培训啊，我X T M ，还能让我怎么样啊，我总不能天天跟着每一个人吧？
工人喝酒上班，扣50，马上辞职，下最后通牒，
到劳动部门举报你不给加班工资了，试用期没有给交社保了。
劳动法，你真的太强大了，把社会该承担的责任全部推给企业。
因为这些企业主还没有倒闭，没倒闭就说明他们还有钱，
总比工人闹事社会不稳定要好吧。
所以辛苦辛苦你们这些万恶的资本家吧。——心灰意冷，担惊受怕，
真想早点结束着万恶的剥削日子。
4、市场转冷，利润微薄——我们是做建材的，
产品主要用在新建工厂和房地产上，大家知道今年出口不好，
没有多少企业在这个时候扩大建厂，房地产受打压，
新开工楼盘严重不足。而且我们的产品没有任何技术门槛，
就是劳动密集。于是为了生存，利润从15%一路下到5%。
就是说别看你忙活，你是在为税务局做嫁衣。但是你不干就要死，
你有的干说明你还不错。呵呵，就这点能自我安慰一下。
从建厂初就走品牌发展的路，有一定的固定客源，
所以该不至于马上就死。但是如果工资再涨呢？房租再涨呢？
有些狗屁人一定要说了，你们这样的垃圾公司早该转型，腾笼换鸟。
问候你先人，请你说话的时候不要用屁股想着说。
你说的道理是对的，我们不是垄断行业，
确实每个行业里能有几个最后形成品牌的，有高附加值的，
但是能占百分之几呢？得死掉多少企业，多少人又会重新找工作？
这是一个方向，但不是解决根本问题的办法。
5、骑虎难下，身心疲惫——干厂这么多年，没有1次旅游，
1次给自己放假，1年365天，360天在工作。过年了，
大年30在外面收欠款。工人不够了，自己上手帮忙搬运。
每天早出晚归，晚上9点到家是正常，夫妻两一起加班。
孩子堪比留守儿童。从来没有带孩子去过动物园，游乐场，
有一天稍微早点去奶奶家接孩子，孩子说：爸爸，今天太高兴了，
天都没黑你就来接我了呀！眼泪差点就掉出来了。
真羡慕公务员招九晚五，夏天中午3点上班，一周双休，
又开始下文说领导要带头休年假了。
干厂这么多年还开着06年买的破奇瑞，用着07年的偌基亚直板，
没有钱买房子（也根本没想买）不是没赚到钱，
只是赚的少的可怜的那点钱，为了维持厂子不死都投入进去了。
总结：人比人得死啊，货比货得仍啊，不在体制内，你就是一只驴，
没有人会在乎你的死活的。有人说当老板多风光啊，
其实当老板更多的时候是在给国家给工人打工，
坚持下去的动力其实就是为了拼搏奋斗实现自己人生价值的小小的理
想，自己加油！
补充一下，工人工资包吃住3000-5500（不含保险）是说，
除了3000-5500工资外，保险另交，不是不给交
-
切，还挣扎什么，关掉好了，累死累活，给别人做嫁衣，
只有你们都死了，那个party才会死
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大叔你确实不理解90后。听你口气好像3000工资很多似的。
举个最简单的例子：如果想漂亮点作个潮点的发型，得每天洗头，
光洗头费就起码600/月。你那3000块能干啥？
90后哪里去了？我告诉你去哪里了：夜总会一个月5000，
酒吧一个月3000-4000。。。而且不时有外快（小费，
提成）。。。稍微头脑灵活长相过得去的（所以要去作发型嘛），
谁会去你工厂累死累活拿那点死工资？
你看满大街红红火火的消费场所，你的工厂有多大竞争力？
你一个老板自己都还开破车用垃圾手机，同时抱怨招不到精英员工？
很强大的逻辑哦。
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大部分实体企业都是这个感觉，我已经坚持了8年，
你说的好像避讳了很多内容吧？你说的内容都是小事，
不是很头疼的事情，能够解决，其他的你敢说吗？
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理解楼主，现在企业面临的困难和压力太大。
用工越来越来，我也是从事劳动密集，制造业的！
现在办理好正常的保险，另外设备上尽量添加自动化程度高的设备，
减少用工需求。
附近一家工厂，出了一起工伤事故，现在造成脑死亡。
企业天天安排办公室人员负责料理员工生活，接待员工家属吃饭。
现在用工风险真的很大。制造业越来越难了！！
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我也是小企业主，压力真的好大。特别是每个月发工资的时候。
现在工资高，不能怪员工，物价涨的太快了。我有时候也在纳闷，
为什么东西卖的这么贵，我们的利润反而往下跌。
现在我不知道国家到底要干什么？民营企业一个接一个的倒，
工人一个接一个的下岗。砖家还在大放厥词，
现在是稳定的低速增长，国外的经济是如何如何的惨？
有时候真的无奈，宝宝来浙江考察，看的都是目前效益还可以的厂，
为什么不去看看那些快不行的企业呢？
不去了解了解为什么会倒闭呢？人大代表手挎名包，带名表，
真正的代表老百姓提建设性意见的有几个人？尽提些不着调的意见（
比如提早结婚年龄啊）。真的无语！
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我来分析下：
1，计生应该还是有些效果的。
2，大部分读书去了， 现在不管是高中，还是大学的录取率都高的离谱，学校扩张了，
但是学生数量减少了，所以不要说大批的中专，高职， 大专，民办，三本，二本在疯狂抢生源(抢进来了都是钱啊），
就是很多一本学校也拉下身价在抢。 我一个亲戚女儿，就会看电视玩电脑吃零食的败家玩意，
嚷嚷也要去读中专了，反正就是不打工。
90%以上的十五六七在读高中； 70%以上的18-22的在读大学，30%以上的22-
25的在读研， 还有一些在读乱七八糟的艺校画画模特什么的。 现在的孩子谁愿意早早去工厂累死累活打工？ 现在谁家拿不出几千上万块交学费？ 所以读得再烂也能上个大学玩玩， 考不上？ 再复读，考上为止！
3， 好了大学毕业了，都想坐办公室吹空调，看看报纸喝喝茶上上网， 就算一个月拿1500块也愿意。 没地方去？ 就是卖保险做销售干传销也不去你那工厂， 一是吃不了苦，而是说起来没面子，宁愿在家啃老。
4，毕业了， 这年龄了， 女的可以嫁人了，长得再挫嘴一张也要房子车子； 男的呢，读了二十多年书，一个月2,3000， 房租吃饭都不够， 何时能买房买车娶老婆？ 所以也就走走打打， 骑驴找马，有几个小钱的都蠢蠢欲动想下海创业给房东送钱了
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我们做外贸的，小公司，前几天看了看公司数据，
业务量下降了30%左右，以前老板各种杂费都不看的，
从今年4月份开始，老板经常看费用，想降低成本，
无奈还是业务量下降的厉害~~~~我朋友做机票的，
他说今年营业额比去年下降20%左右，说明经济不景气，
出差的少了，经济大环境不好~~~
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