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Wednesday, 5 September 2012

富士康员工短缺江苏高校强行输送学生

【财新网】（实习记者胡世龙）江苏淮安部分高校近日向在校高年级学生提出要求，所有2010级学生须赴富士康科技集团富誉电子科技（淮安）有限公司集中顶岗实习，不论专业，为期2个月，并纳入学分考核，不参加者或将无法获得毕业证书。
　　财新记者9月5日获悉，事情曝光后，部分学生已经返校。
　　刚刚开学，淮安市部分高校的大三、大四学生便接到学校的通知，称从今年起，不再参照往年的分散式自主实习方法，而改为学校统一组织赴企业集中顶岗实习，富士康是“承接”此次顶岗实习的主要企业。
　　一些学生质疑，学校的安排与原先预定课程有很大出入，也违反了自愿的原则。
　　江苏财经职业技术学院经贸系2010级一位李同学告诉财新记者，他所在的专业与富士康不对口。按往年的情况，应该先上11周的课程，然后由学生自主寻找实习机会。而今年不同，刚开学，班长便通知说，除少部分考研的同学外，其他同学9月10号开始，都必须去富士康顶岗实习，不去就可能拿不到学分。
　　该校粮食工程与管理系的一位同学不满学校的安排，“9月2日我刚到学校，下午系里临时通知，召开了顶岗实习动员大会，会上被告知要去富士康实习2个月。”
　　这位同学向财新记者提供了一份9月2日下午该校粮食工程与管理系顶岗实习动员大会的现场录音。录音中，一位领导称，“我们前几届同学实践都是分散实习，顶岗实习效果不好，从今年起，全院2010级全部集中顶岗实习。”
　　这位领导同时表示，该学院将分三批赶赴富士康，第一批500人，第二批1000人，第三批1000人，覆盖了2010级的所有同学。
　　至于顶岗实习的目的，这位领导在会议现场对学生明确表示，“很简单，就是为富士康生产苹果手机服务。”
　　9月4日，该校不少学生通过微博向外界发出信息。9月5日上午，记者以学生亲友的名义，致电该校一位带队前往富士康的老师。这位老师称，自己所在系的学生已都回到学校上课。
　　今年以来，富士康一直为缺工所困。四川、山西等地亦有地方政府为引资而帮富士康招工的报道，多地政府还组织招工协调会。
　　据河南《焦作日报》报道，8月27日晚，焦作市政府召开富士康招工协调会，针对富士康近期缺工问题，该市要确保在8月底前完成900人的富士康招工及安排大学生实习就业任务。
　　另据中国江苏网报道，8月15日下午，淮安市召开富士康招工协调会，会上该市副市长陈涛要求，狠抓关键，切实帮助富士康解决好八、九、十当前三个月的用工不足问题。
　　富士康2007年进驻淮安，厂区位于淮安市经济技术开发区，是淮安市打造“台资高地”取得重要进展的标志。据新华网5月21日报道，富士康今年将在淮安投入2.1亿美元，在10月前建成苹果零组件生产线。
　　淮安市高等教育园区管委会网站资料显示，2007年3月，高教园区整体划入淮安经济开发区建设和管理。
　　记者致电淮安经济技术开发区人事劳动局，一位工作人员证实，该局确实参与了部分学校的校企合作。不过他表示，对学校的要求是让学生自愿，如果学生不愿意，可以不去。
　　一些地方政府以行政力量帮助部分企业招工，已引起社会的关注。
　　财新网此前报道，两岸20所高校曾联合对富士康进行调研，发布的《富士康，你改过自新了吗？——2012年度“两岸三地”高校富士康调研报告》显示，地方政府动用公共资源为富士康招工，职业学校沦为职业中介，造成富士康严重违规使用学生工。报告还称，富士康以实习之名，滥用学生工，要求实习生与未成年工人进行高强度、超时限的劳动。（详细请见“高校调研质疑地方政府为富士康招工”）