中国——在上一篇报道中，武汉富士康的一名流水线员工对FMN讲述了他的工作环境，但是除了富士康，中国国内还有其他的手机生产商，他们的规模并不像富士康的园区那样大，所生产的产品可能也只是某一品牌的手机。
李先生（化名）今年春天曾到过上海郊区的一个手机生产厂，并有过短暂的参见经历，据他描述，这家工厂的规模并不算大，因为据他们同业的配件商描述，他们所拥有的工厂是这一间的四倍大。尽管如此，这间厂房仍有一个巨大双层厂房，工人规模可能会有四、五千人之多。就在厂房旁边，是新修起来的两栋十几层楼高的宿舍，工人们就住在里面，但是居住环境他并不知晓。
李先生还注意到了工厂门口招工牌上写的薪资待遇情况，上面写着“底薪1750元，交100元包吃住”，厂房还称工人可自愿加班，会有1.5倍的薪水。虽然他没有进入食堂和宿舍，但认为从外面看上去不错。
据这家公司在网络上发布的招工贴显示，员工居住在8或10人的房间里，可能地处上海的原因，广告中写道普工月薪可达3000元以上，当然这是建立在加班的基础上。
不过从这一待遇也可以看出富士康的薪资水平对整个行业的影响，2010年的连续跳楼事件发生时，工人不加班或加班少的情况下工资只有不到一千元。之后富士康表示要提升待遇，增加了底薪，整个行业的薪资也随之上浮。所以郭台铭本月放话称要将内地员工工资涨至4400元时，还是引起了行业内部的关注。
对于工厂内的情况，李先生表示，整个工厂的安检都比较严格，这次他看到的只是售后修理的部门，并没有权限进入到其它工作区域，只能在生产线外看到工人的情况。
他表示，工作的工人穿上了白大褂、手套和帽子，部分工人还戴上了口罩。他认为工作环境“没有电视上看到的那么恐怖，由于是设备商，基本只涉及到组装这一步，所有粉尘污染就基本没有了。摸到电路板的金属污染难免会有，但戴着手套应该不太严重。不过抽气管道之类的噪音比较烦，刚去会有点不习惯。焊接用的松香什么的味道还是会有的。”
由于李先生并没有时间去仔细了解有关工人的分工，所以这部分情况他没有多说，但他表示，“售后维修，组装，测试等等环节应该和其他工厂一样。”
遗憾的是，由于厂方的规定，外部进入的人士并不能同员工交谈，因此未能获知生产一线员工的看法。
而代工行业的整体状况如何，可以从一名富士康员工的口中一窥究竟。在今年5月份时，曾有一名从富士康深圳迁移到武汉园区的员工表示，富士康的人员流动性很大，也有一些人兜兜转转，离开富士康后又回来的。当询问他原因时，他表示因为富士康的各项待遇虽然不好，但比起一些小型工厂，仍高很多。他更回忆起，他当初在深圳一间小型代工厂的工作情况，指出环境和待遇都很恶劣。
另外，由于李先生是业内人士，他指出，从招工牌上的情况来看，手机生产还是有很大的人力缺口，应该会慢慢填满，“中国由于人力成本低，在近期应该摆脱不了代工的角色。”
最后，对于中国各界人士纷纷进入手机生产领域的情况，他也发表了看法。李先生感觉这些企业或人士更多的是为了推广自身原有的产品，而且“没有一个有经验的研发团队，很多新的技术和芯片很难用上”，还有就是产量比较小，代工厂方面也不会过于看重，手机的质量也是一个问题。FMN
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