日本駐香港總領事館、日本貿易振興機構（JETRO）香港事務所，及香港日本人商工會議所於今年7月初，進行第12期「在港日資營商環境調查報告」，主辦方一共收到241間在港日資企業的問卷回覆，並於周一（24日）公布。結果顯示，有近七成日資認為《國安法》導致「人才流失，難以確保優秀人才」，有三分之一受訪日資面臨人才流失。有駐港日本記者表示，日企最看重資訊自由，一旦香港與內地一樣失去言論自由，不排除日資會大規模撤港。
是次調查特別針對企業對《港區國安法》的看法作出提問。結果顯示，有45.2%的企業對《國安法》表示擔憂，比起上次調查高出4.5%。另有34間企業認為《國安法》已對他們造成負面影響，包括有員工移民、企業規模縮小或搬遷、香港聲譽下降等。相反，只有0.8%的企業認為《國安法》令治安及營商環境更穩定；其餘63.5%的企業則認為《國安法》沒有對他們造成影響。
據調查結果顯示，近5成在港日企對於《港區國安法》表示擔心。（ 張仕仁提供）
據調查結果顯示，近5成在港日企對於《港區國安法》表示擔心。（ 張仕仁提供）
日企普遍受中國經濟衰弱拖累 逾半在港企業暫維持原狀
另外，有近七成企業憂慮《國安法》會令人才外流，導致人才儲備不足以及增加招聘難度；亦有過半企業擔心《國安法》會令資訊被限制、失去法治及司法獨立。調查又顯示，有33.6%企業反映人才流失，當中有44.8%企業指出未能確保填補流失的人才空缺，其中包裝、銷售及工程業的人才流失量最多；53%企業認為香港人流不能回復疫情之前，對香港經濟前景並不樂觀。
值得留意的是，近5成在港的日資企業認為，中國經濟衰弱引致進出口的營利減少，但有61.4%企業表示維持現狀，有10.8%企業考慮將香港辦公室的規模縮小，亦有企業打算撤離香港。報告又指，有部分企業認為在香港營商的問顯，在於與內地的來往遇到困難，期望港府可爭取內地免除簽證或放寬簽證要求。
駐港日記：在港採訪感受白色恐怖，與內地相似
不願透露姓名的駐港日媒記者原子先生（化名）接受本台訪問時指出，日資公司一直視香港為進入中國市場的窗口，在港設分公司始終有利可圖，故此目前暫時「按兵不動」，但《國安法》引致很多不確定的影響，令在港的日資公司「人心惶惶」。
原子說：我想日資企業在香港設分公司，原因不外乎是想在香港取得中國的資訊，他們一般視香港為進入中國的窗口，但目前最令人擔心的是香港的資訊並不流通，香港的角色漸漸消失。《國安法》落實之後，製造業最為擔心，他們比較擔心在港的職員被拘捕。
有內地採訪經驗的原子先生表示，今年在香港採訪，已深深感受到香港變得不一樣，整個城市瀰漫著白色恐怖。又指香港的言論自由一旦與內地完全看齊，香港的「窗口」角色完全消失時，在港日資將撤出香港。
原子說：在香港採訪時，我開始留意到有些話題是不能說，在手機傳一些訊息也是不安全的，這些情況過往只會在內地發生。目前我在香港有這種恐懼，中港兩地愈來愈似。
香港貿發局於今年年初向在港日資企業進行網上問卷調查，共收到104項回應。當局分析調查結果時指，有約90%日資公司有處理區域全面經濟夥伴協定（RCEP）業務，並有大多數受訪企業計劃通過香港擴展RCEP業務，認為香港區域聯通性強，有力擔當RCEP的重要平台。
記者：張仕仁 責編：李世民 網編：江復
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