【獨媒報導】安老院舍成第五波疫情重災區，全港有98%院舍爆疫，奪去多名長者性命。有私營安老院舍員工憶述疫情高峰期間多位同事確診，缺乏人手下曾一人照顧50位長者，而且每天加班至14小時，連續13日沒有放假；加上眼看多名長者於院內逝世卻無能為力，深感絕望。有機構批評，私營院舍與政府資助院舍員工待遇相差甚遠，令私院人手長期不足；而政府早前以3萬元高薪聘內地照顧員，更造成同工不同酬，倡改善私院員工待遇並立法標準工時解決問題。
疫下加班至14小時 親睹長者離世感無能為力
在私營院舍工作的保健員阿詩表示，第五波疫情下的院舍工作令自己感絕望。她憶述疫情期間有多位同事確診，亦有同事因家庭反對而離職，其時人手嚴重不足，她每天需加班至14小時，連續13日沒有放假，甚至1人照顧50位長者，自己「做晒幾個人嘅嘢」。
但最令她絕望的，是看到生命一個一個逝去，自己卻無能為力。當時不少長者染疫，阿詩試過從早上開始打電話召救護車，幾小時才接通，奈何長者已等不及，終在院舍內離世。
說起當時慘況，阿詩不禁流淚哽咽：「我應該做嘅嘢都已經做哂，因為我哋又唔係醫生、護士」、「長者困在院舍內得到救助很有限」。阿詩指，單單她工作的院舍已有30位長者離世，對她打擊十分大。惟她當時沒有辭職念頭，一度確診的她更不忍長者得不到照顧，在仍頭痛和咳嗽時堅持上班，「想同老人家一齊捱過去」。
阿鴻及阿詩不禁落淚
同在私營院舍任保健員的阿怡嘆疫情期間工作「好大壓力」，人手不足下工時由11小時增至13小時，期間探熱、巡房、換片、餵食等工作均要一手包辦。阿怡指自己失去私人時間，「訓覺都會發惡夢，好似日日都係到做嘢，冇一日訓得安樂」，加上當時看見相熟院友「一個一個確診，佢哋好痛苦」，但只餘下自己一人照顧，感覺十分難受。
批外勞表現不佳 嘆本地保健員更辛苦惟「人工得一半」
人手不足，社會福利署早前以3萬元從內地聘請1,000名臨時合約照顧員。對此阿詩感到十分震驚及不公平，直言本港前線保健員「更加辛苦，但人工就得佢哋一半」。大部分外援被派到隔離中心照顧染疫長者，阿詩批評部分人表現不佳，自己院舍有「（長者）去咗十幾日都冇人（幫忙）轉身」，其中一名嚴重院友回來後更發現臀部「爛哂」，長滿褥瘡，質疑外援「攞咁多人工，但照顧就好唔足夠」。
作為一名本地護理員，阿詩認為請外勞絕非長久辦法，又指政府若願意立法標準工時並給予合理薪酬，「本地大把人肯做，根本唔需要請外勞」。
津院與私院待遇不同致私院人手不足 機構倡改善待遇
私營院舍人手長期不足，與私營院舍（私院）及政府資助院舍（津院）待遇不同有關。明愛荔枝角職工中心社工梁潔卿表示，津院與私院待遇相差甚遠，工時方面，津院規定保健員及護理員工時8小時，但私院工時則長達11至12小時；薪金方面，津院護理員月入16,470元，但私院護理員只得14,000元。
曾在津院及私院工作的阿鴻亦表示，兩者工作分別非常大，私院缺乏津貼，「樣樣嘢都要慳」，物資亦不及津助院舍多，員工長時間工作非常辛苦。
梁潔卿認為待遇不公導致私院人手長期不足，第五波疫情正正突顯這些核心問題。她提到有經驗的保健員「有更多考量」，均望轉到津助院舍工作，甚至聽過有本地人表示希望應徵社署的3萬元照顧員計劃。
梁批評政府以輸入外勞，企圖解決因待遇不公而導致人手短缺的問題十分短視及不合理，更造成同工不同酬情況。她望政府能關注核心問題，改善私院員工待遇並立法標準工時，「自然會吸引本地勞工」投入行業。
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