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| 图为林芝地区所在地八一镇之一景。（拍摄于2012年9月1日） |
中共分派的实质
文/唯色
把中国民主希望寄托于中共“党内民主”的人，给中共最多的建言是从党内派别制度化开始，期望那会成为多党制的起点。其实，派别制度化在中共党内早已进行，基本成为成熟体制，但是多党制却因此离得更远。
王力雄不赞成把中共分为“团派”和“太子派”，认为那既不准确也易误导，而另一种分“江派”、“胡派”则是停留表面，缺乏分析。王力雄将中共的分派称之为“N派”和“N+1派”。
权力传承一直是专制政体的难关。古代按血统，简单明了，仍然免不了皇室残杀和宫廷阴谋。近代专制的权力传承往往伴随更大震荡。毛泽东几次安排接班人，却未防住他死后的宫廷政变；邓小平指定的胡耀邦和赵紫阳也先后被他废黜，酿成几乎颠覆中共的“六四”。
邓小平痛定思痛，走出前所未有的一招——同时指定两代接班人，江泽民和胡锦涛。一代只能在任两届十年，其后就要交给下一代。这种安排的好处，是在两代接班人之间形成一种制约，江到时需要交权，因此不会产生敢于背叛邓小平的自我膨胀，其交权后，自身会落到胡的权力下，为了自身安全就会避免你死我活的斗争。而胡必须仰仗邓小平给予的合法性，才能保证按时轮换到自己，避免像以往接班人那样沦落悲惨下场，因此一定把邓小平奉为圭臬，誓死维护。
邓的权威，保证了这种安排成为权力集团共识，虽然没有明文，但在实质上形成约束。即便在邓死后，江也不敢僭越，只能按时把权力交给胡。中共第一次实现权力平顺交接。对于邓，也许考虑的只是一次交接平顺，但是由他开的这个头，却在中共的政治生态中继续延伸——当江泽民把权力交给胡锦涛时，也仿效邓小平，指定了胡之后的接班人习近平，由此使“隔代指定接班人”成为模式。
而党内的分派，过去总是体现为路线斗争，导致党落入生死存亡的分裂，直到新的独裁者一统全党才会稳定。但是那种凌驾所有山头的独裁者也会凌驾于党，以其个人意志给党带来破坏，同时仍然免不了下一次传承时的震荡。隔代指定接班人，则会在党内自然形成两个山头，以隔代划分——“N派”和“N+1派”。其中的“N”随接班代数变化。两派之间没有路线斗争，区分只是轮替掌权的顺序。这种轮替完全按照规则，不需要竞争，只是等待时间，因此会比民主政治的政党轮替还要稳定。
在这种机制中，未接班者是弱方，一般不会主动挑战，只要保证不出事，自己就会到时按程序接班。在位者是强方，但会避免过分压制弱方，因为强弱会随接班而变化，弱方一旦接班就会变成强方，要避免那时遭受报复，就要在自己强时有所收敛。强弱关系会随接班转换，从弱到强的一方仍然不敢过于膨胀。除了前任仍有实力，必须顾忌，还因为前任交班前指定的隔代接班人，自然属于前任的派系，也就意味着，对方一派会在自己届满交班后又变成强方，因此在自己变强时就要考虑自己终会变弱的变化。这种规则，使得两派都能自我克制，也都得到保护，构成强弱轮替，相互制约，又把握分寸，避免斗争，依存大于分裂，以联合为主，争斗为辅，可以长期持续平衡的机制。
2012/4/28
from 看不见的西藏～唯色 http://woeser.middle-way.net/2012/09/blog-post.html